Rozmowa z Marcinem Sabatem – prezesem oraz Aleksandrą Komisaruk – dyrektor administracji spółki AGAT GROUP z Wrocławia na temat dynamicznego rozwoju firmy, pracy zespołowej, usług związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa oraz utrzymania czystości, a także licznych działań społecznych. Pan prezes właśnie uzyskał nominację do tytułu Lidera z powołania.
Marcin Sabat
W jaki sposób kształtowały się Pana kompetencje liderskie?
Moje kompetencje liderskie rozwijały się stopniowo, dzięki różnorodnym doświadczeniom zdobywanym na różnych etapach życia i kariery. Studia na kierunku pedagogika specjalna w Dolnośląskiej Szkole Wyższej stanowiły fundament tego rozwoju. Aktywnie angażowałem się w samorządy studenckie oraz w działalność Parlamentu Studentów Rzeczypospolitej Polskiej, co było doskonałą okazją do kształtowania umiejętności zarządzania i współpracy z innymi. Był to czas intensywnej pracy społecznej, podczas którego nawiązałem wiele trwałych przyjaźni.
W 2002 roku miałem zaszczyt zostać królem Juwenaliów Wrocławskich. Poprowadziłem wtedy 40-tysięczny tłum studentów na wrocławski rynek, gdzie prezydent miasta wręczał nam symboliczne klucze do jego bram. To wydarzenie było dla mnie niezwykle inspirujące i uświadomiło mi, jak ważna jest rola lidera w mobilizowaniu i inspirowaniu innych.
Przez 14 lat pracowałem jako wychowawca w ośrodkach opiekuńczo-wychowawczych, poświęcając się pracy z trudną młodzieżą. Fascynowała mnie resocjalizacja, czyli proces przywracania do społeczeństwa osób wykluczonych. Napisałem pracę magisterską na temat efektywności resocjalizacji, opierając się na swoich doświadczeniach zawodowych. Wówczas ośrodki opiekuńczo-wychowawcze podlegały Ministerstwu Edukacji, a wychowawcy posiadali Kartę Nauczyciela.
Współczesny świat staje się coraz bardziej niebezpieczny, a przed nami pojawia się wiele nowych zagrożeń. W Polsce mamy ogromny problem z dostępnością terapii dla dzieci. Pandemia pogłębiła dysfunkcje komunikacyjne wśród młodego pokolenia. Dzieci często stoją obok siebie, ale zamiast rozmawiać, piszą do siebie SMS-y.
Skąd wzięło się u Pana zainteresowanie i chęć pomocy dzieciom?
Zawsze miałem w sobie chęć pomagania innym, szczególnie dzieciom oraz głębokie zainteresowanie psychologią. Ukończenie psychologii jako drugiego kierunku studiów okazało się bardzo przydatne w mojej pracy. Zarządzam zespołem liczącym ponad 200 pracowników, a każdy człowiek to inny charakter i różne wyzwania. W roli lidera muszę być gotowy na trudne rozmowy i rozwiązywanie konfliktów.
Jako lider, moim zadaniem jest nie tylko zarządzanie, ale także wsparcie i motywowanie mojego zespołu. Praca z ludźmi wymaga empatii, zrozumienia i umiejętności budowania relacji. Wierzę, że prawdziwy lider potrafi inspirować innych do działania i wspólnie osiągać wyznaczone cele.
Jak przebiegała Pana kariera?
Moja kariera zawodowa była pełna wyzwań, co pozwoliło mi zdobyć bogate doświadczenie w różnych dziedzinach. Pracowałem na uczelni oraz w ośrodkach wychowawczych, gdzie miałem okazję pracować z młodzieżą i rozwijać swoje umiejętności pedagogiczne. Prowadziłem także własne biznesy, w tym ośrodki wypoczynkowe – jeden z nich, nad Jeziorem Sławskim, nadal funkcjonuje.
Następnie pełniłem funkcję szefa regionu dolnośląskiego w firmie z branży podobnej do mojej obecnej działalności. Po pewnym czasie postanowiłem założyć własną firmę, co okazało się strzałem w dziesiątkę. Dziś, prowadząc AGAT GROUP, mogę wykorzystywać wszystkie te doświadczenia, aby oferować najwyższej jakości usługi i dbać o bezpieczeństwo naszych klientów.
Ile lat istnieje AGAT GROUP?
AGAT GROUP istnieje od 6 lat i nieustannie się rozwija. W tym czasie utworzyliśmy trzy spółki, a nasza działalność rozszerzyła się na oddziały w Trójmieście, Bydgoszczy i Poznaniu. Oferujemy klientom szeroki wachlarz usług z zakresu ochrony obiektów, imprez masowych, VIP-ów oraz przewozów ochroniarskich. Dysponujemy nowoczesną flotą wygodnych pojazdów, co pozwala nam na indywidualne podejście do każdego klienta.
Specjalizujemy się również w sprzątaniu dużych obiektów o powierzchni powyżej 1000 m². Naszymi głównymi kontrahentami są szkoły i uniwersytety. Kompleksowo obsługujemy uczelnie WSB Merito oraz szkoły TEB Edukacja na terenie całej Polski.
W naszej ofercie widnieją także usługi detektywistyczne i windykacyjne. Od września tego roku rozpoczynamy działalność szkoleniową, prowadzoną przez najlepszych krajowych ekspertów w dziedzinie bezpieczeństwa wewnętrznego i obrony cywilnej.
12 września, we współpracy z Uniwersytetem WSB Merito, organizujemy konferencję „Bezpieczeństwo Biznesu Wobec Zmieniających Się Zagrożeń”. Serdecznie zapraszamy firmy, instytucje oraz wszystkich zainteresowanych do udziału w tym wyjątkowym wydarzeniu.
Jakie sporty Pan uprawiał?
Grałem w piłkę ręczną w Lechii Dzierżoniów, co uświadomiło mi, jak kluczowa jest praca zespołowa. Muszę przyznać, że sportowcy, których znam, zarówno w kontekście sportowym, jak i biznesowym, doskonale rozumieją znaczenie współpracy w grupie. Umiejętność efektywnej gry zespołowej jest nieoceniona w biznesie – pozwala na lepsze koordynowanie działań, wspólne rozwiązywanie problemów oraz osiąganie celów, które są trudne do zrealizowania w pojedynkę.
Z których działań jest Pan najbardziej dumny?
Jestem dumny ze wszystkich naszych działań. Nasze główne osiągnięcia to stabilność i stałość kontraktów, co pozwala nam utrzymać współpracę z ponad setką klientów. Zatrudniamy wyłącznie osoby pełnosprawne, ale jednocześnie angażujemy się w działalność charytatywną, wspierając osoby z niepełnosprawnościami, wykluczone społecznie oraz chore.
Niedawno rozpoczęliśmy współpracę z Wrocławskim Hospicjum dla Dzieci, co jest dla nas szczególnie ważnym krokiem. Wierzymy, że nasza działalność charytatywna przynosi realne korzyści i pozytywnie wpływa na życie potrzebujących dzieci oraz ich rodzin.
Dodatkowo, mam zaszczyt działać w Klubie Rotary we Wrocławiu, gdzie współpracujemy z innymi liderami nad projektami mającymi na celu poprawę jakości życia lokalnej społeczności. W Klubie Rotary angażujemy się w szeroki zakres działań, od organizowania zbiórek funduszy po projekty edukacyjne i zdrowotne. To dla mnie niezwykle inspirujące doświadczenie, które pozwala łączyć działalność biznesową z odpowiedzialnością społeczną.
Aleksandra Komisaruk
Jak Pani myśli, jakie cechy czynią z Pana Prezesa lidera?
Pan Marcin jest osobą niezwykle zaangażowaną we wszystko, co robi. Stawia sobie wysokie cele i dąży do ich realizacji na najwyższym poziomie. Dla niego słowo „problem” nie istnieje; postrzega je jako wyzwanie. Jest osobą o wyjątkowej kreatywności i artystycznej wrażliwości, co stanowi dla niego źródło inspiracji i wspiera go w twórczym myśleniu. Dzięki tym cechom nie tylko skutecznie kieruje zespołem, ale także jest wzorem do naśladowania dla wszystkich członków firmy.
Jak długo pracuje Pani w firmie?
Pracuję w firmie AGAT GROUP od dwóch lat. Odpowiadam za administrację i zarządzanie wszelkimi sprawami formalnymi, a także koordynację pracy zespołu. Choć z wykształcenia jestem licencjonowanym kosmetologiem, postanowiłam poszerzyć swoje horyzonty i rozwijać się w nowym kierunku. Firma oferuje nam znakomite możliwości rozwoju zawodowego, kładąc nacisk na doskonalenie umiejętności pracowników. Dzięki temu mamy dostęp do szerokiej gamy szkoleń i pełne wsparcie na każdym etapie naszej kariery.
W jaki sposób pozyskujecie pracowników?
Rozpoczynamy od publikacji ogłoszeń o pracę, które przyciągają odpowiednich kandydatów. Wybrane osoby przechodzą szczegółową rozmowę rekrutacyjną, po której podejmujemy decyzję o zatrudnieniu. Każdy nowy pracownik przechodzi kompleksowe szkolenie dostosowane do wymogów zajmowanego stanowiska. Kładziemy ogromny nacisk na doskonalenie umiejętności naszego zespołu, dlatego nasze szkolenia prowadzone są przez wykwalifikowaną kadrę. Dodatkowo, w naszej pracy korzystamy z nowoczesnych, specjalistycznych maszyn, co pozwala nam utrzymywać najwyższe standardy usług. Dysponujemy również flotą pojazdów, która wspiera nas w codziennych operacjach, zapewniając efektywność i niezawodność w realizacji powierzonych zadań.
Jakie plany rozwoju?
W najbliższym czasie planujemy wdrożenie szkoleń z zakresu obrony cywilnej, udzielania pierwszej pomocy, posługiwania się bronią oraz procedur i reakcji w sytuacjach zagrożenia. Stwierdziliśmy, że istnieje znaczna potrzeba edukowania społeczeństwa w tym zakresie. Szkolenia te będą skierowane do różnych grup społecznych. Zależy nam na zwiększeniu świadomości w zakresie bezpieczeństwa oraz na poprawie poziomu ochrony i gotowości w obliczu zagrożeń.
Integrujecie się w zespole?
Tak, ostatnio Prezes zaprosił całą kadrę na bal charytatywny Klubu Rotary, którego celem było zebranie funduszy na szczytne cele. Pan Marcin zaraża nas swoją pozytywną energią do działań społecznych i pomocy potrzebującym. Podczas WOŚP licytowaliśmy przejażdżki po Wrocławiu dwoma firmowymi samochodami – Dodge Ram. Wspieramy liczne inicjatywy sportowe, między innymi jesteśmy sponsorem koszykówki kobiet Ślęża Wrocław, klubu WKS AMP Futbol Wrocław, zespołu rajdowego Skrądź Rally Team oraz ośmiokrotnego mistrza Polski w BMX Racingu i Four Cross – Adama Komisaruka.
Dorota Kolano
Beata Sekuła
