Aniela Czerner, prezes Firmy Mikomax Gliwice oraz Mikomax Katowice wyposażającej instytucje w innowacyjne oraz ergonomiczne meble biurowe, została wyróżniona tytułem Lider z powołania, nie tylko za efektywne zarządzanie, ale także za wyjątkowo empatyczne podejście do pracowników, klientów oraz innych osób z jej otoczenia. Energię do działania czerpie z pozytywnych kontaktów z ludźmi, którzy są dla niej najważniejsi.
EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE PERSONELEM ORAZ ORGANIZACJA PRACY
– Trzeba umieć słuchać ludzi, dzielić z nimi emocje, pozostając autentycznym i prawdziwym – wyjaśnia Aniela Czerner, prezes śląskich oddziałów Mikomax – Wtedy jesteś wiarygodny i wzbudzasz zaufanie. W zespole mam osoby, z którymi pracuję w Mikomax od samego początku i odczytuję to jako osobisty sukces. Na obchody piętnastolecia Firmy zaprosiła wszystkich, którzy przyczynili się do budowania sukcesu, nawet jeśli z różnych przyczyn zmienili miejsce pracy.
Aniela Czerner od najmłodszych lat wykazywała cechy typowe dla lidera zorientowanego na pozytywny kontakt z ludźmi. Była przewodniczącą klasy w szkole podstawowej, potem w liceum oraz drużynową w harcerstwie. Z wykształcenia jest pedagogiem, pasja jednak poprowadziła jej ścieżkę zawodową w kierunku pierwszej własnej działalności: kwiaciarni. Jak ryba w wodzie czuła 
Specyfika tej pracy charakteryzuje się różnorodnością zajęć, częstymi wyjazdami, prowadzeniem kilku różnych projektów jednocześnie. Było to dla niej wyzwanie i wymagało wypracowania dobrej organizacji pracy i racjonalnego zarządzania priorytetami oraz personelem, zważywszy, że stara się to wszystko pogodzić z życiem rodzinnym.
– Kiedy 16 lat temu przejmowałam firmę po swoich poprzednikach, to pierwsze miesiące były dla mnie bardzo trudne. Zaczynałam praktycznie bez pracowników – wspomina. – Musiałam zrekrutować jak najlepszych ludzi, odpowiednio ich przeszkolić, wprowadzając ich w branżę i specyfikę działania firmy. Sama też poszerza swoją wiedzę w obszarze rozwoju osobistego i organizacji miejsca pracy. Jednak najważniejsze są dla niej dobre relacje z pracownikami. Jest z nich dumna, gdyż ich wiedza i umiejętności pozwalają sprostać oczekiwaniom nawet najbardziej wymagającego Klienta. – Stworzyłam zespół fachowców, którzy na biuro patrzą przez pryzmat człowieka – stwierdza z dumą.
INNOWACYJNE MEBLE BIUROWE
Firma pani Anieli Czerner swoim klientom proponuje nowoczesne rozwiązania ergonomicznego i funkcjonalnego zagospodarowania przestrzeni.
Mikomax wprowadziła szereg innowacyjnych rozwiązań akustycznych, odpowiadających nowym formom funkcjonalności biurowej. Oferuje serię „kapsuł” akustycznych o różnorodnym zastosowaniu. Mikomax doskonale łączy ergonomię z nowoczesnym wzornictwem. Świetnym tego przykładem jest system Stand Up – Za ten produkt otrzymaliśmy najwyższe międzynarodowe wyróżnienie branży meblarskiej: Red Dot, Best of the Best w kategorii Product Design. Dumnie prezentujemy ten produkt oznaczony logiem z czerwoną kropką jako wyznacznikiem najwyższej jakości wzornictwa – wyjaśnia Aniela Czerner.
W praktyce cały proces realizacji jest dość złożony: konsultacje, okres projektowania, produkcja zwieńczone montażem w siedzibie klienta – Jest on bardzo istotny, bo pytamy klienta, co dla niego jest ważne, jak wygląda jego praca, czego oczekuje. Słuchamy swoich Klientów i dobieramy najlepsze rozwiązania dopasowane do ich potrzeb – tłumaczy pani prezes. – Zadowolenie naszych klientów, utwierdziło mnie w przekonaniu, że bez względu na to czym się zajmujesz, to człowiek powinien być najważniejszy.
PO GODZINACH
– Kiedy prowadzisz firmę, zarządzasz ludźmi, po pracy chcesz odpocząć, zrelaksować się, zwrócić myśli na inne tory, spędzić czas z najbliższymi – zauważa pani Aniela: – Rodzina to moje wsparcie i motor! Mamy z mężem trzy wspaniałe wnuczki, kochane dziewczyny. Dają nam dużo radości, będąc cudowną odskocznią od zawodowej codzienności.
Pani Aniela angażuje się także w działalność społeczną i okołobiznesową. Działa w stowarzyszeniach dla przedsiębiorczych kobiet, prowadzi szkolenia, organizuje akcje i koncerty 
